近日，互助土族自治縣人民法院宣判一起拒不支付勞動報酬的案件，嚴厲打擊惡意拖欠工資，保護勞動者合法權益。深圳勞動仲裁律師帶您看看下面案例。

 

       案件情況

　　自2019年4月起，被告朱某以青海某鋼結構公司的名義與青海某鋼結構公司簽訂勞動合同，組織農民工施工。項目于當年12月底結束。朱某以甲方扣除項目資金為由，拖欠趙某等45名農民工工資68790元。2月7日，互助縣勞動監察執法隊向朱某某發出限期改正勞動監察指令，但在指令規定的期限內尚未改正。2010年1月15日，互助縣公安局對此案進行了調查。同年11月25日，朱某某家屬將68790元轉入互助縣勞動監察隊農民工賬戶，案件全部結案。

　　法院裁定，被告朱某拒絕支付其45筆勞動費共計68790元，金額較大，經政府有關部門責令后仍未支付，其行為構成拒絕支付勞動報酬罪。鑒于被告如實承認了犯罪事實，自愿承認了處罰，在起訴前支付了所有未支付的工資，得到了部分員工的理解，并積極支付了罰款，可以從寬處罰。為此，根據《中華人民共和國刑法》和《最高人民法院關于審理拒絕支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》和《中華人民共和國刑事訴訟法》，被告朱被判處有期徒刑一年、緩刑一年、罰款1萬元。

                                                 
 

　　裁判聲明

　　有鑒于此，互助縣法院刑事法院法官馬秀華表示，在生活中，在許多人的意識中，他們總是認為拖欠工資只是一種民事行為。拖欠工人工資的人最多被定為老賴，不能坐飛機，不能坐高鐵，不能還錢。相反，拒絕支付勞動報酬不僅會損害雇主的聲譽，還可能涉嫌犯罪。

　　這一現象不僅嚴重侵犯了勞動者的合法權益，而且嚴重擾亂了市場經濟秩序，影響了社會誠信。馬秀華提醒各行業的經營者和用人單位要遵守承諾，在規定時間內按時足額支付工資，不能觸及法律底線，否則會受到道德譴責和法律制裁。同時，廣大勞動者要提高法律意識。當惡意拖欠工資等合法權益受到侵害時，他們應該學會拿起法律武器來維護自己的合法權益。首先，他們應該從人力資源和社會保障部門、司法機關等合法渠道維權。馬秀華說，惡意拖欠工資的背后影響著許多家庭的命脈。人民法院肩負著有效發揮惡意拖欠工資刑事威懾作用的重要使命和責任?；ブh法院將繼續為勞動者維權開辟“綠色通道”，嚴厲打擊惡意拖欠工資的違法犯罪行為，為營造良好的商業環境提供強有力的服務和保障。
 

　　按時足額支付工資；業主履行的法定義務；各種雇主都要有效。履行支付工資的主要責任，工資不拖欠！依法嚴厲打擊拖欠工資。
 

　?    法律條款  

　　第二百七十六條《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規定，財產轉讓、逃避支付勞動者報酬、不支付勞動者工資、數額大、未經政府有關部門責令支付的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制、并處或者單處罰金；被判處三至七年監禁，并處罰金。前款犯罪、罰款或者沒收財產，情節輕微的，處三年以下有期徒刑。前兩種行為不造成嚴重后果的，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除。深圳勞動仲裁律師