本文深圳刑事律師將圍繞如何區分變相集體私分國有資產犯罪與違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為的界限進行闡述。這是一個值得深入探討的話題，因為在實際工作中，經常會出現這樣的情況，需要我們能夠正確判斷行為性質，對不同情況采取不同的法律措施。

　　一、什么是變相集體私分國有資產犯罪？

　　變相集體私分國有資產是指以非法方式獲取、占有國有資產的行為。變相集體私分國有資產犯罪是指在集體所有制企業、國有公司、國有事業單位等國有單位中，以暴力、威脅等手段，強行占有國有資產的犯罪行為。

　　對于變相集體私分國有資產犯罪，我國刑法第二百三十三條規定：“集體占有的財物，屬于國家所有或者集體所有的，依照有關規定處理的，不屬于本條規定的罪名。以暴力、威脅或者其他方法，占有集體所有的財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑?！?

　　在深圳，變相集體私分國有資產犯罪的判定標準與全國其他地區并無區別。我們需要根據案件的具體情況，結合法律法規，嚴格審查，準確判定行為性質。

　　二、什么是違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為？

　　違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為是指在企業、事業單位、社會團體等組織中，違反國家有關規定，以超標準、超范圍的方式發放獎金、津貼、補貼、福利等，并使國有資產遭受損失或造成不良影響的行為。

　　在我國，這類行為一般屬于行政違法行為，需要依據《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規進行處理。

　　在深圳，如果企業或單位存在違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為如果企業或單位存在違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為，應當依照相關法律法規進行處理。

　　根據《深圳市財政獎勵和補貼資金管理暫行辦法》，企事業單位要求享受財政獎勵和補貼資金，必須按照規定進行申報，并按照規定的條件和標準進行評審、審批和發放。如果單位違反規定，擅自超標準、超范圍發放獎金、福利等，造成國有資產的浪費、濫用和損失，就需要承擔相應的法律責任。

　　三、如何判斷變相集體私分國有資產與違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為的界限？

　　在實際工作中，變相集體私分國有資產與違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為往往存在交叉和重疊的情況，我們需要根據案件的具體情況，結合法律法規，準確判定行為性質。

　　首先，我們需要判斷行為是否違反國家有關規定。如果行為涉及到違反法律法規的規定，就屬于違法行為，需要依法進行處理。

　　其次，我們需要根據行為的性質和情節，判斷是否構成犯罪。如果行為屬于以暴力、威脅等手段，強行占有國有資產，數額較大的行為，就屬于變相集體私分國有資產犯罪。如果行為是以超標準、超范圍的方式發放獎金、津貼、補貼、福利等，并使國有資產遭受損失或造成不良影響，就屬于違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為。

　　最后，我們需要根據行為的情節和后果，綜合判斷行為的性質和程度。如果行為涉及到人命財產安全、社會穩定等方面的重大影響，就應當依法追究刑事責任。如果行為涉及到國有資產的浪費、濫用和損失，就應當依法追究行政責任或民事責任。

　　四、深圳相關法律案例

　　案例一：李某利用職務之便，擅用國有資產建造別墅，涉嫌變相集體私分國有資產罪。2018年，深圳市公安局依法對李某進行立案偵查，發現其利用職務便利，在未經批準的情況下，將公司的土地和資金用于建造別墅，并將其轉讓給個人，獲得巨額非法收益，涉嫌變相集體私分國有資產罪。公安機關根據《中華人民共和國刑法》相關規定，對李某予以逮捕、起訴，并最終被法院判處有期徒刑10年。

　　這個案例中，李某利用職務之便，將國有資產用于個人私利，并獲得非法收益，涉嫌變相集體私分國有資產罪。此案的判決結果充分體現了國家法律對于變相集體私分國有資產行為的嚴懲態度。

　　案例二：某單位違反財經紀律，超標準發放津貼2019年，深圳市審計局對某單位進行審計發現，該單位存在以超標準、超范圍的方式發放津貼的問題，造成國有資產的浪費和濫用。經深圳市紀委監委依法查處，該單位相關領導干部被給予黨內警告處分，并承擔相應的行政責任。

　　這個案例中，某單位違反財經紀律，超標準發放津貼，導致國有資產的浪費和濫用，受到黨內警告處分并承擔行政責任。此案的處理結果充分體現了依法依規處理違反財經紀律行為的決心和力度。

　　五、結論

　　變相集體私分國有資產與違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為雖然有些相似，但在性質、手段、后果等方面存在明顯的區別。對于這類違法違規行為，我們應當根據具體情況，結合法律法規，準確判定行為性質，依法予以處理。

　　深圳刑事律師提醒大家，對于變相集體私分國有資產罪，公安機關應當依照《中華人民共和國刑法》相關規定，依法予以追究刑事責任。對于違反財經紀律超標準、超范圍發放獎金、福利等行為，紀檢監察機關應當依據《中華人民共和國監察法》和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，依法依規進行紀律審查和行政處分。